:quality(90))
Administratieve Jobstudent - Herfstvakantie 2026
Profile
Ben je op zoek naar een studentenjob tijdens het herfstverlof en heb je een hand voor administratie en structuur?
Voor een boeiend project binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde jobstudent!
Je wordt ingezet voor een specifiek inventarisatieproject.
Jouw taak bestaat uit het in kaart brengen en opmaken van een overzichtelijke inventaris van alle reeds beschikbare technische productfoto’s.
- Deze foto's zijn essentieel voor ons specificatieproject.
- Het uiteindelijke doel is om een goed georganiseerde database aan te leggen, zodat deze foto's gekoppeld kunnen worden aan de juiste productspecificaties.
Offer
- Tijdens herfstvakantie (maandag 02/11/2026 t.e.m. vrijdag 06/11/2026).
- Van 08:30 tot 17:00 (met een middagpauze van 12:00 tot 12:30).
- 40-urenweek inclusief opbouw van betaalde ADV-dagen.
- Verloning volgens wettelijk barema
- Maaltijdcheques als extra voordeel
Qualifications
- Je bent een enthousiaste jobstudent die beschikbaar is tijdens het herfstverlof (van 2 tot en met 6 november 2026).
- Je beschikt over een goede basis computerskills.
- Heb je daarnaast al enige productkennis? Dat is absoluut een mooie plus, maar geen strikte vereiste.
Working as a student
To get you started working as a student, all we need is official proof of registration for the current school or academic year. Don’t have it yet? No problem. Ask your school or educational institution for it and add it to your registration later. Be sure to check your school’s website too, because you can often simply download it. Handy tip: you can only upload a pdf or Word document to our site. Any questions? Contact your nearest Konvert office.
Which certificates of enrolment are eligible?
- Education with full curriculum (secondary, college or university)
- Alternative learning with part theory part internship
- Part-time education with theory only
- Mid-jury
- Finish thesis
- Possibly adult education if this constitutes main activity
The gross hourly wage on this vacancy is based on the sectoral wage of an 18-year-old on the date of the vacancy. No rights or obligations may be derived from this entry. Consequently, the gross hourly wage actually granted may possibly differ.
This position is open to everyone, regardless of gender.